Режим работы на вибро катке в двенадцатичасовую смену

Мне интересно узнать, сколько времени я должен работать на вибро катке в двенадцатичасовую смену. Можете объяснить мне это подробно?

| Вячеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочей смены для работника, занятого на вибро катке, составляет 8 часов в день или 40 часов в неделю. Однако, если работа на вибро катке является особо тяжелой или вредной, то работодатель может установить сокращенную продолжительность рабочего времени. В любом случае, ваш рабочий день на вибро катке не должен превышать 12 часов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам потребуется стандартный трудовой договор, в котором должны быть указаны условия работы, рабочее время и оплата труда. Также может потребоваться соглашение о совместной деятельности или другие документы, зависящие от условий работы на конкретном вибро катке.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы