Режим работы логопеда: правовые аспекты и гарантии

Меня интересует, насколько законным является требование руководства работать 36 часов в неделю в моей должности логопеда. Мне необходимо получить информацию о правовых аспектах данного вопроса, чтобы я мог принять решение по данному поводу.

| Болеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1846 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, рабочая неделя обычно составляет 40 часов. Однако, в некоторых случаях, предусмотренных законодательством, рабочая неделя может быть сокращена. Ваш режим работы как логопеда должен соответствовать трудовому договору, который вы заключили с работодателем. Если в вашем трудовом договоре указано, что ваша рабочая неделя составляет 36 часов, тогда данное требование руководства является законным. Однако, если требование руководства превышает рабочее время, предусмотренное вашим трудовым договором, то это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1846 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам потребуется трудовой договор, который вы заключили с работодателем, а также текст Трудового кодекса Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1846 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы