Установление перерывов на отдых и режим работы в соответствии с законодательством
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3838321
Какие условия отдыха на работе можно прописать в трудовом договоре, включая возможность установления продолжительности перерывов и исключения их из оплаты труда, при режиме сутки через трое?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 113, 114) перерывы на отдых в течение рабочей смены не могут составлять более двух часов и должны быть оплачены работодателем. Установление суммарной продолжительности перерывов на отдых за пределы двух часов и их неоплату недопустимыми. Такие условия трудового договора будут противоречить законодательству и могут быть признаны незаконными.
Для решения данного вопроса потребуются трудовой кодекс РФ, трудовой договор работника и законодательство о труде.
Статьи 113, 114 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Константин, Город: Москва
Лаврентий, Город: Москва
Тимофей, Город: Москва
Родион, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы