Корректировка времени работы в договоре: исправление расхождений и перерывов на отдых и обед

В соответствии с договором, время работы указано с 9 до 19 часов, с перерывом на обед и отдых с 13 до 14 и с 17 до 18 часов. Однако, работники фактически работают с 8 до 20 часов, с перерывом на обед с 13 до 14 часов. Данное расписание работы не соответствует указанному в договоре. Работодатель обязан исполнять условия договора и не имеет права изменять рабочее время без согласия работника. Если работник не согласен с изменением рабочего времени, он вправе обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Для разрешения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, расписание работы, переписка или другие доказательства изменения рабочего времени.

Статья 17 Трудового кодекса РФ