Режим работы и обеденный перерыв - информация для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3789620
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут при непрерывной работе более 6 часов. Время обеденного перерыва не является рабочим временем и не оплачивается. Работодатель не имеет права устанавливать в это время совещания или другие мероприятия, которые обязывают вас пропустить обеденный перерыв. Если работодатель требует вашего участия в совещании или другом мероприятии во время обеденного перерыва, вы можете отказаться от их посещения и продолжить свой обеденный перерыв.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы