Перспективы работы во время беременности: официальное трудоустройство и декретные отпуска

Ваше желание устроиться на работу официально, будучи беременной и стоя на учете, не должно влиять на ваше право на получение декретных выплат. Согласно законодательству Российской Федерации, женщине, находящейся в декретном отпуске, положены выплаты пособия по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком. Период декретного отпуска составляет 140 дней до родов и 110 дней после родов, при этом после 30 недель беременности запрещено работать. Ваша беременность и стояние на учете не являются препятствием для официального трудоустройства и получения декретных выплат.

Для официального трудоустройства вам потребуется предоставить следующие документы: 1) паспорт; 2) трудовую книжку или договор, определяющий условия и сроки трудового договора; 3) медицинскую справку подтверждающую беременность и сроки беременности; 4) справку с места учета о регистрации беременности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 254 Трудового кодекса РФ (Трудовой договор), 255 Трудового кодекса РФ (Справка о состоянии здоровья), 256 Трудового кодекса РФ (Беременность и роды), 258 Трудового кодекса РФ (Прекращение трудового договора в связи с беременностью), 255.2 Трудового кодекса РФ (Медицинская справка о беременности)