Как работать продавцом универсалом на смешанном графике во время беременности: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3765272
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, женщины, находящиеся в состоянии беременности, имеют право на более легкий режим труда и временное изменение графика работы. Руководитель организации обязан учесть такие обстоятельства и перевести беременную работницу на более легкий график, который не превышает среднюю норму рабочего времени. Если директор не выполняет свои обязанности в отношении перевода на более легкий график, то работница может обратиться в органы службы занятости и социальной защиты для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобится предоставить справку о беременности от медицинского учреждения и обратиться в органы службы занятости и социальной защиты для подтверждения нарушения прав.
статьи 256, 257 и 258 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы