Опыт работы в мк - осознание несоответствия и планируемый уход во время отпуска

Да, вы можете уволиться во время отпуска, и период отпуска будет считаться периодом отработки в организации. Однако, вам необходимо предупредить работодателя о своем решении в письменной форме, с указанием даты предполагаемого увольнения, не менее чем за две недели до фактической даты увольнения. Также важно помнить, что ваше увольнение должно быть согласовано с положением о трудовом распорядке или коллективным договором, если таковые существуют в вашей организации. Если есть какие-либо споры или разногласия с работодателем в отношении вашего увольнения, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или органам трудовой инспекции.

Для увольнения во время отпуска вам понадобится написать заявление об увольнении в двух экземплярах. Один экземпляр останется у вас, а второй вы предоставите работодателю. В заявлении укажите дату предполагаемого увольнения и причину ухода. Следует также убедиться, что заявление доставлено работодателю в установленные сроки, например, отправить его заказным письмом с уведомлением о вручении или получить подпись подтверждения о получении заявления.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации