Как студенту получить высшее образование заочно и оплатить его самостоятельно: опыт работы в крупной компании, опыт общения с HR и решение проблем с оплатой обучения

По законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан оплачивать обучение заочного высшего образования своих сотрудников. Это является исключительной прерогативой работодателя и определяется соглашением между сторонами трудового договора. Если ваш работодатель ранее оплачивал обучение другому сотруднику, но отказался оплачивать вам, это может быть обусловлено изменением в политике предприятия или внутренними факторами, влияющими на финансовое состояние предприятия. В данной ситуации желательно обратиться к данному работодателю для получения более подробной информации по причине отказа в оплате обучения.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление копий трудового договора, письменного согласия на оплату обучения (если имеется), а также иных документов, связанных с вопросом о предоставлении оплаты за обучение.

В данной ситуации применимы статьи 67, 68 и 69 Трудового кодекса Российской Федерации.