График работы мужа: расписание на июнь, изменения и проблемы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469033
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отдых в выходные и праздничные дни. В установленном порядке работнику должны быть предоставлены выходные дни, соответствующие рабочему графику, с сохранением заработной платы. Отказывать в предоставлении выходных дней именно в тот день, когда ранее работник получал двойную оплату, является нарушением прав работника. Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в службу персонала или профсоюзную организацию для дальнейшего обсуждения с руководством компании и привлечения ответственности за нарушение законодательства.
Трудовой кодекс Российской Федерации, внутренний трудовой распорядок организации
Статьи 66, 128 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы