Время работы: расписание, переносы, компенсации и угрозы увольнения

Вопрос: "Меня просят изменить рабочее время, но не хотят выплачивать компенсацию. Что делать?"

| Валериан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если работодатель планирует изменить рабочее время согласно трудовому договору, ему необходимо сперва выдать приказ о переносе времени. В отсутствие такого приказа, работник может сохранять право работать в соответствии с исходным графиком, который был оговорен устно с руководителем. Если работодатель угрожает увольнением по статье за систематическое нарушение договора, в данном случае обратитесь в органы надзора или к юристу для консультации и защиты своих прав. Возможно потребуется судебное разбирательство для защиты ваших интересов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к юристу и предоставить следующие документы: 1) Трудовой договор, в котором указано рабочее время; 2) Корреспонденцию или доказательства устных просьб руководителя о работе с определенным графиком; 3) Любую другую документацию, подтверждающую намерения работодателя изменить рабочее время.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Аргумент руководителя о систематическом нарушении договора некорректен, поскольку действия сотрудника по переносу рабочего времени являются следствием устного указания руководителя. Сотрудник имеет право требовать соблюдения условий трудового договора и выплаты компенсации при сокращении рабочего времени. В данном случае, применяются следующие статьи закона: статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации в части требований о соблюдении установленных трудовым договором условий и статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации в части выплаты компенсации при сокращении рабочего времени.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации. статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы