Правила отпуска и увольнения: переносы, компенсации, даты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3828302
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, перенос отпуска возможен только по соглашению сторон. В данном случае, начальник наложил резолюцию о переносе отпуска с 30 августа на 12 сентября, но указал, что перенос происходит в соответствии с графиком отпусков. Если график отпусков предусматривает отпуск с 12 сентября, то перенос является законным. Таким образом, отпуск будет начинаться с 12 сентября 2022 года и продолжаться до 28 сентября 2022 года.
Следующие документы понадобятся для решения данного вопроса: 1) Рапорт на отпуск с 30.08.2022 года; 2) Резолюция начальника о переносе отпуска с 12.09.2022 года; 3) График отпусков.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы