Правила отпуска для работников в школе: получите 41 день отпуска и избегайте увольнения после
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466988
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, количество дней отпуска определяется стажем работы у работодателя. В случае, если вы работали в школе менее 6 месяцев, размер оплачиваемого отпуска составляет 2 календарных дня за каждый отработанный месяц. В вашем случае, учитывая, что вы работали с 21 сентября 2015 года, ваш стаж работы составляет около 11 месяцев. Следовательно, правильным числом отпускных дней будет 22 дня, а не 41 день. Поэтому, работодатель должен предоставить вам отпуск в размере 22 дней, а не 41 день.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Заявление о предоставлении отпуска; 3. Документы, подтверждающие стаж работы.
Статьи 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы