Разделение отпуска на две части: правила для всех работников и время между отпусками
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3540726
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпуск предоставляется работникам ежегодно. Основной отпуск может быть разделен на две части по соглашению сторон. Время, которое должно пройти между двумя частями отпуска, не регулируется законодательством. Минимальный интервал между частями отпуска может определяться коллективным договором, локальными нормативными актами организации или трудовым договором.
Для решения вопроса о разделении основного отпуска на две части потребуется трудовой договор, коллективный договор или локальные нормативные акты организации, в которых содержится информация о возможности разделения отпуска и условиях такого разделения.
Статьи применимого законодательства: статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпуск
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы