Можно ли поделить целый отпуск на две части?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4047219
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется право на использование годового оплачиваемого отпуска. Разделение отпуска на части возможно только по взаимному согласию работника и работодателя. То есть, если вы хотите разделить целый отпуск на две части, вам необходимо обратиться к своему работодателю с соответствующим предложением и получить его согласие. Работодатель вправе отказать в разделении отпуска, если это противоречит производственным или организационным потребностям предприятия. В случае отказа, вы сможете использовать отпуск в полном объеме в один месяц.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы