Неразделение отпуска на две части для воспитателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3950739
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на две части, если работник согласен на такое разделение. Однако, если работник желает взять отпуск целиком, работодатель обязан учесть его желание и предоставить ему отпуск без разделения. В данном случае, работодатель не имеет права требовать, чтобы воспитатель разделил отпуск на две части, если она хочет отгулять весь отпуск.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и ознакомиться с его положениями о разделении отпуска на две части.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы