Работник-инвалид: о разделении отпуска на две части и законности действия руководителя. Мнение автора - против
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3813855
"Я являюсь работником-инвалидом. Возможно ли разделение моего отпуска на две части и является ли такое действие руководителя законным с точки зрения моих прав на отпуск? Лично я против такого деления отпуска, каково ваше мнение по этому поводу?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может заставить работника инвалида разделить отпуск на две части без согласия работника. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск для инвалида предоставляется не менее чем в одном календарном месяце непрерывно. Разделение отпуска возможно только по согласованию с работником инвалидом и в случаях, предусмотренных законодательством.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копия Трудового кодекса РФ, документы, удостоверяющие статус работника инвалида.
Статья 123 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Андрей, Город: Москва
Василий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы