Работа в пожарной части колонии: записи в журналах, две подписи на смену, возможность подачи иска на выплату заработной платы

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за выполненную работу. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере и в сроки, установленные законодательством или трудовым договором. Если вы работали 3 года без оплаты труда, то это нарушение ваших трудовых прав. Вы можете подать иск в суд с требованием о возмещении всех неоплаченных зарплат за указанный период. При рассмотрении иска суд будет учитывать предоставленные доказательства, такие как журналы технической безопасности и боевые журналы, которые могут подтвердить ваше фактическое пребывание на работе. Однако, вам следует обратиться к юристу для более подробной консультации и составления иска.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем. 2. Копия журналов технической безопасности и боевых журналов, где зафиксированы ваши смены и отсутствие оплаты труда. 3. Другие доказательства, подтверждающие ваше фактическое пребывание на работе и отсутствие оплаты труда.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации