Режим работы: вторник-суббота, выходные - понедельник и воскресенье, оплата субботы в двойном размере
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3611444
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа в субботу оплачивается в двойном размере только в случае, если это выходной день для работника. Если же суббота является рабочим днем, то она оплачивается по обычному тарифу, предусмотренному трудовым договором или коллективным договором. В данном случае, так как работа в субботу является рабочим днем, она оплачивается только по обычному тарифу, без увеличения.
Для уточнения условий оплаты труда в конкретной организации, необходимо проверить трудовой договор или коллективный договор, заключенный между работником и работодателем.
Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работы в выходные и нерабочие праздничные дни оплачиваются в двойном размере, если законодательством не предусмотрено иное.
Статья 153
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы