График работы: переход на 8-часовой рабочий день и отработка часов - FAQ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3551053
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли график работы был изменен согласно установленной процедуре (например, с согласия работника или коллективного договора), то вы обязаны отработать новый график. Однако, если изменение графика произошло без вашего согласия и без учета требований закона, то вы имеете право обратиться в органы трудового надзора или суд с претензией о неправомерном изменении условий работы.
Для решения данного вопроса потребуются: копия трудового договора, копия приказа о внесении изменений в график работы (если таковой имеется), выписка из коллективного договора (если он действует в организации), письменные объяснения руководства (если таковые имеются).
Статьи 17, 73 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы