Работа ночью с гибким графиком и 6-часовой сменой | Отработано 5 ночей и 1 выходной | 6 ночей подряд | 3 выходных после | Выходные до сентября вторник и среда | Трудности работы в ночную смену
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3745290
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, занятые в ночное время, имеют право на дополнительную оплату труда. В соответствии с пунктом 3 статьи 153 ТК РФ, оплата труда работников, занятых в ночное время, производится с учетом коэффициента надбавки к тарифной ставке или должностному окладу. Коэффициент надбавки устанавливается законодательством РФ или коллективным договором.
Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора (или приказа о приеме на работу), коллективного договора (если имеется), а также график сменности и табель учета рабочего времени.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы