Работа в ППС c высшим юридическим образованием и гибким графиком. Возможность перевода в дознание без согласия и высокая удовлетворенность зарплатой.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3637759
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право перевести работника на другую работу без его согласия только в случаях, предусмотренных законом или трудовым договором. Возможность перевода работника в дознание будет зависеть от содержания трудового договора, в котором должны быть предусмотрены положения о возможном переводе работника в другое структурное подразделение или на другую работу в организации. Если трудовой договор не содержит необходимых положений, работодатель не имеет права перевести работника без его согласия.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор; внутренний трудовой регламент; копия приказа о переводе работника.
Статьи 74, 77 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы