Отпуск на 1 год и опыт работы учителем до 2014 г. для заместителя директора с 9-часовой нагрузкой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3818592
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, сотрудник, работающий на предприятии не менее 6 лет, имеет право на продолжительный отпуск продолжительностью до 1 года. Однако, для получения такого длительного отпуска необходимо соблюдение определенных условий. Ваш стаж работы на текущей должности равен 6 лет, что позволяет вам претендовать на такой отпуск. Однако, окончательное решение может быть вынесено только руководством организации, учитывая внутренние правила и возможности компании.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить письменную заявку на продолжительный отпуск, обосновывающую причины и планируемую продолжительность отпуска.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок и продолжительность основного оплачиваемого ежегодного отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы