Как взять отпуск за 2021 год: правила на год начала работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3685795
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотруднику предоставляется основной оплачиваемый отпуск после отработки не менее 6 месяцев непрерывно в данной организации. Учитывая, что вы устроились на работу в апреле 2021 года, вы имеете право на основной оплачиваемый отпуск в 2022 году, поскольку ваш оплачиваемый отпуск будет начислен после отработки не менее 6 месяцев с момента принятия на работу. Соответственно, в 2021 году вы не имеете право на отпуск.
Для решения данного вопроса необходимо иметь: трудовой договор, календарный план отпусков и кадровую документацию.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы