Как взять отпуск при условии декрета и требовании отработки полугода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470842
Когда я смогу взять очередной оплачиваемый отпуск, учитывая, что я была в декрете с 18.01.2013 по 18.01.2016, начала работать снова с 19.01.2016, но хочу взять отпуск уже в июне, при условии, что должна отработать полгода перед отпуском?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки полного календарного года. Если вы вышли на работу 19.01.2016 года, то вам следует отработать один полный календарный год, то есть до 19.01.2017 года, чтобы иметь право на очередной отпуск. В связи с этим, вы не сможете взять отпуск в июне, так как минимальный срок отработки для получения права на отпуск составляет 6 месяцев.
Для решения данного вопроса понадобятся: Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы