Льготный трудовой отпуск для многодетных родителей - возможность взять отпуск в удобное время
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3745598
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, разведённый многодетный отец может иметь льготное право на трудовой отпуск. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется одному из родителей (опекуну) без сохранения за ним места работы. При наличии нескольких детей отцу предоставляется право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Также существуют и другие формы отпусков, предусмотренные законодательством, такие как отпуск для ухода за ребенком в возрасте от 3 до 7 лет и отпуск для ухода за ребенком-инвалидом.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Свидетельство о расторжении брака; 2. Свидетельство о рождении ребенка; 3. Трудовой договор или приказ о приеме на работу;
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, являются: - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы