Отпуск при условии трудоустройства: правила написания заявления в 2021 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3535422
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, вышедшему из отпуска, предоставляется право на последующий отпуск после отработки не менее 6 месяцев с момента выхода из предыдущего отпуска. Таким образом, если вы трудоустроились 9 февраля 2021 года, а отпуск в августе 2021 года составил 14 дней, вы сможете претендовать на следующий отпуск только после отработки 6 месяцев с момента выхода из предыдущего отпуска в августе. Поэтому заявление на следующий отпуск может быть подано не ранее, чем через 6 месяцев после окончания предыдущего отпуска, то есть после 21 февраля 2022 года.
Для решения данного вопроса может понадобиться: копия трудового договора, копия приказа о трудоустройстве, копия приказа о предоставлении отпуска, копия трудовой книжки.
статьи 123 и 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы