Как продлить отпуск без содержания на год, если уже взяли 1 год? Все ответы здесь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3800848
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, можно продлить отпуск ещё на один год сразу. В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику может быть предоставлен отпуск без содержания на срок до одного года. При этом продление отпуска на следующий год является возможным, если срок отпуска не превышает год в общей сложности.
Для продления отпуска ещё на один год необходимо обратиться к работодателю с заявлением, в котором указать причину продления и сроки. Также, возможно потребуется представить медицинское заключение в случае заболевания или другой объективной причины.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы