Предложение уволить автора в отпуск без содержания - законно ли и какие последствия ждут директора? Автор не согласна из-за детей.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505523
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Если директор предлагает уйти в отпуск без содержания, не согласуя это с вами, это может нарушать ваши права как работника. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Кроме того, директор не может принудительно отправить вас в отпуск без содержания, учитывая вашу семейную ситуацию с несовершеннолетними детьми, за которых вы являетесь единственным иждивенцем. Если директор настаивает на своем решении, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей
- Другие документы, подтверждающие вашу семейную ситуацию
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 116: Право на оплачиваемый ежегодный отпуск
- Статья 119: Отпуск без сохранения заработной платы
- Статья 209: Порядок расторжения трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы