Может ли женщина на замене уволить автора вопроса, чей муж - инвалид, а сама она скоро выходит из декрета?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить женщину в период ее декретного отпуска или в период гарантированного ей по окончании декретного отпуска сохранения рабочего места. При этом, если муж работника является инвалидом, то работодатель обязан осуществлять дополнительную защиту и сохранение рабочего места для женщины. Таким образом, женщина не может быть уволена только из-за выхода из декрета, особенно если у ее мужа есть инвалидность.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Закон Российской Федерации «О государственном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 261 (Защита трудовых прав работников, находящихся в декретном отпуске), статья 261.2 (О дополнительных гарантиях для отдельных категорий работников, в том числе для лиц, имеющих детей-инвалидов), статья 261.4 (О гарантиях сохранения рабочего места для определенных категорий работников).
Закон Российской Федерации «О государственном страховании от временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: статья 7 (Чрезвычайные ситуации и особые случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности).