Отпуск без содержания: как написать заявление и устроиться временно в другое место работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3675709
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, вы можете написать заявление о предоставлении отпуска без содержания по основному месту работы и временно устроиться в другое место. В данном случае с вами будет заключен срочный трудовой договор с новым работодателем. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 68 и 69), работник имеет право на предоставление отпуска и на заключение срочного трудового договора с другим работодателем на время отпуска. Однако, необходимо учесть, что работник должен уведомить своего основного работодателя о своем намерении устроиться на временную работу и получить его согласие на такую занятость.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Заявление о предоставлении отпуска без содержания по основному месту работы
- Срочный трудовой договор с новым работодателем
- Уведомление основного работодателя о намерении устроиться на временную работу
Применяемые статьи закона:
- Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации
- Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы