Сокращение должности: как получить уведомление и сохранить отпуск без содержания?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3541299
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВы можете получить уведомление о вашем сокращении, не выходя на работу. Согласно статье 179 Трудового кодекса Российской Федерации, сокращение численности или штата работников производится работодателем путем вынесения предупреждения о сокращении сроком не менее двух месяцев. Оно может быть направлено работнику лично или по почте с уведомлением о вручении. В данном случае, уведомление о вашем сокращении может быть направлено по почте с уведомлением о вручении на ваш адрес или вручено вам лично до истечения срока действия вашего декретного отпуска.
Для решения данного вопроса может потребоваться уведомление о сокращении с указанием причин сокращения и сроком его действия.
Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы