Сокращение должности и отпуск по уходу за ребенком: права работника и подписание извещения с комментариями
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509105
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНесмотря на то, что вы знаете свои права и являетесь кадровиком, в данном случае вам лучше обратиться к юристу специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации, чтобы получить профессиональную консультацию и рекомендации. Он сможет оценить ситуацию более полно, учитывая все детали. Ваш решение по поводу подписания извещения будет зависеть от многих факторов, включая положения трудового договора, коллективного договора (если такой имеется) и соответствующих законов и статей трудового законодательства Российской Федерации.
Для получения более точной и профессиональной консультации вам понадобятся копии трудового договора, коллективного договора (если такой имеется) и связанных с этим документов.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы