Запрос на отпуск на 30 дней без содержания по причине ухода за ребенком-инвалидом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3531137
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, у вас есть право на использование 30 дней отпуска без содержания по уходу за ребенком-инвалидом. Данный отпуск предоставляется в случае, когда ребенок нуждается в особом уходе и не может самостоятельно осуществлять элементарные жизненные функции. Во время отпуска, вы продолжаете сохранять свою зарплату, как будто работаете, но временно не являетесь на рабочем месте. Вам необходимо обратиться к вашему работодателю и предоставить документы, подтверждающие статус и инвалидность ребенка, а также заявление о намерении взять отпуск без содержания на указанный срок.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Медицинская справка, подтверждающая инвалидность ребенка;
3. Заявление в письменной форме о намерении взять 30 дней отпуска без содержания.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы