Право на оплачиваемый отпуск для работников, занятых на ЧАЭС: ответ на запрос в письменном виде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3625395
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Законом Российской Федерации 'О статусе лиц, пострадавших в результате чернобыльской катастрофы' от 17 июня 1999 года, работники, занятые на территории Чернобыльской аварийной зоны (ЧАЭЗ), имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом прописка не является основанием для отказа в предоставлении такого отпуска.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. 2. Копия документа, подтверждающего прописку в другом месте. 3. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий трудовые отношения между работником и работодателем. 4. Приказ, регламентирующий условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 16 'О предоставлении отпуска' Закона Российской Федерации 'О статусе лиц, пострадавших в результате чернобыльской катастрофы'.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы