Оплачиваемый отпуск на 21 день: преимущества для родителей ребенка-инвалида в соответствии с законодательством

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы являетесь родителем ребенка-инвалида, то вам положен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в размере 21 дня в году. Данный отпуск предоставляется для оказания ухода за ребенком с инвалидностью. Отпуск может быть использован по частям или в один период, но не более 60 календарных дней подряд. Выплата пособия по уходу за ребенком с инвалидностью производится в размере 100% от среднего заработка.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Медицинская справка, подтверждающая наличие у ребенка инвалидности;
2. Заявление на предоставление дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом;
3. Документы, удостоверяющие ваше родительство (свидетельство о рождении ребенка или документы об усыновлении/удочерении).

Статьи 256 и 264 Трудового кодекса Российской Федерации.