Права при досрочном выходе на неполный рабочий день с ребенком: оплачиваемый отпуск и больше
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3476912
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на неполный рабочий день. Работодатель имеет право удовлетворить данное заявление или отказать в нем, если есть уважительные причины для этого. При переходе на неполный рабочий день, работник имеет право на соответствующую оплату труда и отпуск (как положено на полный рабочий день).
Для решения данного вопроса понадобится заявление работника о переводе на неполный рабочий день, а также трудовой договор и иные документы, устанавливающие условия трудовых отношений.
Статьи 32, 72, 73 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы