Трудоустройство и отпуск в 2020: запрос отпускных, возвращение на работу, планируемое увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3684434
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСтатья 127 Трудового кодекса РФ
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если работник не использовал весь отпуск, предоставленный ему работодателем, он имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Для получения денежной выплаты по неотгулянному отпуску, работнику необходимо обратиться к работодателю с соответствующим запросом и предоставить документы, подтверждающие неиспользованный отпуск, такие как трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска и другие документы, свидетельствующие о трудовой деятельности работника. В случае увольнения работника, работодатель обязан выплатить неотгулянные отпускные вместе с другими выплатами по расчетному листу по последнему месту работы. Однако, решение об увольнении работника в декрете остается за работодателем и может зависеть от внутренних правил и политики предприятия.
1. Трудовой договор
2. Приказ о предоставлении отпуска
3. Другие документы, подтверждающие трудовую деятельность
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы