Нелегальное трудоустройство и отказ компании в компенсации за отпуск: законность и права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3638183
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данном случае отказ в компенсации за отпуск является законным, так как вы работали неофициально, то есть без оформления трудового договора. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, только работники, оформленные по трудовому договору, имеют право на отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск. Ваш работодатель не обязан выплачивать компенсацию за отпуск в данной ситуации.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление документов, подтверждающих факт вашей работы в организации и отсутствие трудового договора. Например, трудовая книжка, расчётные листки или другие документы, свидетельствующие о фактическом трудоустройстве.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 66, 68, 119
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы