Отпуск по родам и его влияние на обычный отпуск: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751657
"Могу ли я быть отправлен в отпуск, если я планирую рожать? Является ли обычный отпуск заменой отпуску по родам? И как отпуск по родам влияет на мою возможность получения обычного отпуска?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, после родов женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Этот отпуск является особенным видом отпуска и не может быть заменен обычным отпуском. Таким образом, если у вас есть медицинское заключение о сроках родов или свидетельство о рождении ребенка, вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком, а не на обычный отпуск.
Будет необходимо предоставить следующие документы:
- Медицинское заключение о сроках родов;
- Свидетельство о рождении ребенка.
Данным вопросом регулируются следующие статьи закона:
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
- Статья 256 ТК РФ - Дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Сергей, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы