Отпуск по беременности и родам: включение в стаж муниципальной службы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3797317
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийСтатья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 261), женщины, работающие в муниципальной службе, имеют право на отпуск по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам предоставляется сотруднице по ее заявлению на период с шести недель до двух месяцев до предполагаемой даты родов и до четырнадцати недель после родов. В этот период сотрудница сохраняет среднюю заработную плату, выплачиваемую за счет средств работодателя и социального страхования.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: 1. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. 2. Медицинское свидетельство о беременности и предполагаемой дате родов.
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы