Права трудящихся: отпуск по беременности и родам, увольнение и возможность получения пособия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3759461
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, женщина, работающая по трудовому договору в России и имеющая гражданство другой страны, имеет право на продление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В случае увольнения женщина сохраняет право на получение соответствующего пособия по уходу за ребенком. Она может обратиться в социально-защитные органы по месту жительства для получения этого пособия.
Для получения пособия по уходу за ребенком после увольнения, необходимо обратиться в социально-защитные органы по месту жительства с заявлением и предоставить следующие документы: паспорт, трудовую книжку, документ, подтверждающий увольнение, свидетельство о рождении ребенка.
[57 Трудового кодекса РФ] [122.1-122.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях] [14, 15, 18, 19 Федерального закона Российской Федерации от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ]
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы