- Планируете уволиться, но волнуетесь о выплатах на отпуск - График отпусков на 2023 год составлен, возникают вопросы по выплатам - Не понятно, что означает расчетная долг за предприятием на конец месяца - Интересует, будут ли выплачивать этот долг за отпуск

При увольнении вам должны будут быть произведены все соответствующие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если вы использовали все дни отпуска за 2022 год, но у вас уже составлен график отпусков на 2023 год, то дополнительной выплаты за это вам быть не должно. Расчетная долг за предприятием на конец месяца означает, что вам могут быть выплачены дополнительные суммы, если предприятие имеет задолженность перед вами по заработной плате на конец месяца. Тем не менее, для получения точной информации и урегулирования ваших выплат рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в области трудового права.

Для решения данного вопроса вам может потребоваться предоставить следующие документы: копия трудового договора, табель учета рабочего времени, квитанция о начислении заработной платы, квитанция об использовании отпуска за 2022 год, график отпусков на 2023 год, квитанция о расчетной долге за предприятием на конец месяца.

Для решения данной ситуации применяются статьи Трудового кодекса Российской Федерации, включая статьи 136, 137, 138, 139, 140.