Как уволиться по сокращению и получить надосрочную пенсию или уволиться по соглашению сторон

Для получения надосрочной пенсии или увольнения по соглашению сторон вам потребуется соблюсти определенные требования и предоставить необходимые документы. Для увольнения по сокращению, вам, как предпенсионеру, следует иметь не менее 5 лет страхового стажа и достичь возраста, установленного законодательством. Вы должны также подать заявление в пенсионный фонд с просьбой о назначении надосрочной пенсии. В случае увольнения по соглашению сторон, вам необходимо будет заключить договор с работодателем, который определит условия вашего увольнения.

Для увольнения по сокращению и получения надосрочной пенсии вам понадобятся следующие документы: заявление о назначении надосрочной пенсии, трудовая книжка, паспорт, документ, подтверждающий стаж работы.

Статьи закона, применимые для увольнения по сокращению и получения надосрочной пенсии, могут включать: статью 12 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», статью 81 Трудового кодекса Российской Федерации.