Как написать заявление при увольнении по сокращению штатов: размер компенсации и условия выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3463898
"Нужно ли мне написать заявление для увольнения по сокращению штатов? И какую дополнительную денежную компенсацию я могу рассчитывать, учитывая что увольнение происходит до истечения срока, указанного в уведомлении, и что размер компенсации зависит от времени до истечения этого срока?"
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинЗаявление можно написать, но не обязательно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право уволить работника по сокращению штатов без написания заявления. Однако, если Вы хотите заявить о своем желании уволиться и получить дополнительную денежную компенсацию, то можно написать заявление и представить его работодателю. Необходимо учитывать сроки указанные в уведомлении о сокращении штатов.
Для написания заявления потребуется бумага формата А4, ручка, указание фамилии, имени, отчества, даты написания, а также подпись работника.
Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Никодим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы