Как написать заявление об увольнении без указания даты: вопросы законности

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право написать заявление об увольнении, однако для его правильного оформления необходимо указать дату написания. Постановку даты заявитель должен осуществлять самостоятельно, поскольку это является его индивидуальной ответственностью. В случае, если заявление было написано без указания даты, работодатель обязан запросить у работника указание даты подачи заявления. Таким образом, работодатель не имеет права устанавливать дату написания заявления самостоятельно, такая практика является некорректной и противоречит законодательству.

Для решения данного вопроса потребуется заявление об увольнении, в котором должна быть указана точная дата его написания. Документы, подтверждающие факт подачи заявления, могут также пригодиться для решения возможных спорных ситуаций.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации