Как написать заявление об увольнении и оставаться в законе: риск штрафных санкций при устройстве на новую работу в больничном

Если вы уже подали заявление об увольнении и находитесь на больничном, то вы все еще считаетесь сотрудником текущего работодателя. До тех пор, пока ваше заявление не будет принято или ваш трудовой договор не будет расторгнут, вы должны соблюдать все обязательства перед ним. Это включает в себя и отработку срока увольнения.

Теоретически, вы можете искать новую работу во время болезни, но вы должны быть готовы к негативным последствиям, если ваш текущий работодатель узнает о вашем поиске. В зависимости от условий вашего трудового договора, это может привести к наложению дисциплинарного взыскания или, в крайних случаях, к расторжению трудового договора по собственному желанию работодателя. Поэтому, прежде чем искать новую работу, внимательно изучите условия вашего договора и возможные последствия.

1. Копия вашего трудового договора 2. Заявление об увольнении 3. Медицинская справка или другие документы, подтверждающие ваше отсутствие на работе по болезни