Как написать заявление на уход за ребенком при увольнении на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3475641
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля ухода за ребенком по достижению 3-х или 14 лет Вам необходимо написать заявление в организацию, где Вы работаете. В заявлении укажите свое намерение воспользоваться правом на уход за ребенком. В данном случае, так как Ваш ребенок находится в возрасте 2,5 года, Вам следует написать заявление по уходу за ребенком по достижению 3-х лет. После подачи заявления, работодатель должен оформить Вас в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и принимать учет Вашего стажа работы по достижению ребенка 3 лет.
Для решения данного вопроса необходимо письменное заявление по уходу за ребенком по достижению 3-х или 14 лет.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы