Как получить компенсацию при увольнении в декретном отпуске и написать заявление на увольнение

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан компенсировать уволившемуся сотруднику средний заработок за время до окончания предупредительного срока, в случае если сотрудник увольняется без вины работодателя. Ваше нахождение на декретном месте не влияет на право компенсации. Таким образом, работодатель обязан выплатить вам компенсацию за месяц предупредительного срока, в том числе за период вашего декретного отпуска. Вам не нужно писать заявление об увольнении, поскольку работодатель является инициатором увольнения основного сотрудника.

Для получения компенсации вам может понадобиться следующая документация: - Заявление о компенсации предупредительного срока - Копия приказа о вашем увольнении - Справка о вашей зарплате и трудовом стаже - Копия вашего трудового договора и приложений к нему За подробной информацией и требуемыми документами рекомендуется обратиться к юристу или отделу кадров вашей организации.

Статьи 178, 180 Трудового кодекса Российской Федерации