Как получить компенсацию за неоплаченную зарплату и отпуск при увольнении в Москве: советы в сложной ситуации

Получить компенсацию возможно, если работник обратится в суд с иском о взыскании не выплаченной зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. Суд будет решать вопрос о возможности взыскания этих сумм с работодателя. В данной ситуации следует учесть, что если компания не ведет деятельности и денег на счетах нет, то возможность взыскания средств может быть ограничена. Однако, суд может рассмотреть возможность привлечения к ответственности руководителей компании или обратиться к процедуре банкротства, если это будет целесообразно.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ о увольнении, расчетные документы о заработной плате, приказ о невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, записи в трудовую книжку и другие документы, подтверждающие факт работы и увольнения.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - право работника на получение заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск; Статья 238 ТК РФ - ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск; Статья 249 ТК РФ - порядок обращения работника в суд с трудовыми спорами.